L’entreprise Disney, avec 59 milliards de revenus et 200,000 employés en 2018, est un véritable empire de l’expérience touristique dans le secteur du divertissement. Ils ont mis en place, dans leur division Disney Careers, un système de badges numériques pour améliorer leur recrutement d’employés et le développement de compétences personnelles et professionnelles de ceux-ci.
Ils ont créé un programme d’expérimentation des badges numériques (2014-2017) appelé Disney College & International Program Internship. Il a été créé avec la collaboration de ACE-CREDIT (American Council on Education), un organisme qui fait le maillage entre les centres de formation des entreprises et les universités et collèges américains. Par la suite, en 2017, ils ont commencé à utiliser Credly pour émettre les badges numériques.
Voici la série de certifications Walt Disney endossé par ACE-CREDIT avec des badges numériques pour reconnaître le développement de compétences dans plusieurs secteurs d’activités de l’entreprise :
- Disney Communications Course
- Disney Hospitality Management Course
- Disney Leadership Speaker’s Series
- Disney Corporate Analysis Course (WALT-0001)
- Disney Experiential Learning (WALT-0003)
- Disney Human Resource Management Course (WALT-0005)
- Disney Organizational Leadership Course (WALT-0007)
- Disney Marketing You Course (WALT-0009)
- Disney Advanced Studies in Hospitality Management Course (WALT-0010)
- Disney Corporate Communication Course (WALT-0011)
- Disney Creativity and Innovation Course (WALT-0012)
- Disney College & International Program Internship (WALT-0013)
Des formations sont toujours actives avec l’octroi de badges numériques sur Credly, d’autres ont été arrêtés après une période de temps. Certaines formations en sont à leur 3e itérations depuis l’an 2000!
ACE-CREDIT présente les avantages et le fonctionnement des badges numériques pour les étudiants.
Voici la page de Walt Disney sur Credly, ils en ont octroyé plus de 8500.
Lorsqu’un gros joueur de l’industrie amène l’utilisation des badges numériques dans leur pratique, c’est l’ensemble du secteur qui peut-être mobilisé.
